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                人力资源
                
		
                坚持以人▼为本▓，建设科学、合理、高效的人№力资源管理制度
                
	
                

                

                
	
                
		
                
			
		
                
		
	
                

                

	
                
		
                
			
                
				
                科学、合理、高效
                
				
                通过㊣建设科学、合理、高效的】人力资源管理制度，形成系统化的人力资源配置引⊙进、培训开发、分配激励的管理体系，合理地使用、发展◣和激励人才，实现人力资源的高效配置，为公司的长期发展储备人才，提供高水平的人力资源△平台。
                
			
                
			
                
				
                
					科学、合理、高效
				
                
				
                
					
                  
											
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								人才引进的原则
							
                  
							
                  人才引进的原则
                  
							
                  
							
                  较大的发展晋升空间，有竞争力的薪酬福利待遇!
                  
						
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								人才使用的原则
							
                  
							
                  人才使用的原则
                  
							
                  
							
                  入职匹配 公正合理 人尽其才
                  
						
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								人才开发的Ψ 原则
							
                  
							
                  人才开发的原则
                  
							
                  
							
                  全面开发 重点培训 生涯设计
                  
						
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								人才激励的原则
							
                  
							
                  人才激励的原则
                  
							
                  
							
                  绩效理念 长期激励 多元激励
                  
						
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